Σημεία συνέντευξης του Υφυπουργού Υγείας, Μάριου Θεμιστοκλέους, στο ραδιόφωνο του ALPHA RADIO 98,9 και στην εκπομπή του δημοσιογράφου Γιώργου Ευγενίδη.
Ο Υφυπουργός Υγείας, Μάριος Θεμιστοκλέους, μιλώντας στο ραδιόφωνο του ALPHA RADIO 98,9 και στην εκπομπή του δημοσιογράφου Γιώργου Ευγενίδη, αναφέρθηκε στη στελέχωση του Εθνικού Συστήματος Υγείας, στις νέες προσλήψεις και στα κίνητρα για την κάλυψη νησιωτικών και δυσπρόσιτων περιοχών, στη μείωση των χρόνων αναμονής στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών, στην αξιολόγηση των νοσοκομειακών υπηρεσιών από τους ασθενείς, στην πορεία εκκαθάρισης των λιστών αναμονής για χειρουργεία, καθώς και στην περαιτέρω αναβάθμιση του MyHealthApp.
Α. Αναφορικά με τις προσλήψεις, τις προκηρύξεις και τη στελέχωση του ΕΣΥ.
Ο Υφυπουργός Υγείας ανέφερε ότι: «το Εθνικό Σύστημα Υγείας διαθέτει σήμερα το περισσότερο προσωπικό που είχε ποτέ», επισημαίνοντας ότι αυτό αποτυπώνει τη δουλειά και την πρόοδο που έχει γίνει τα τελευταία χρόνια. Όπως τόνισε: «για το 2026 αντιστοιχούν 5.000 μόνιμες προσλήψεις και 3.000 προσλήψεις επικουρικού προσωπικού». Παράλληλα, σημείωσε ότι πριν από λίγες ημέρες έκλεισε η πλατφόρμα για 1.696 θέσεις μόνιμου προσωπικού, που αφορούν τον προγραμματισμό του 2025, ενώ έκλεισε και η πλατφόρμα για επικουρικό προσωπικό στην Αθήνα και στα μεγάλα αστικά κέντρα της χώρας. Σε ό,τι αφορά τις 850 θέσεις ιατρικού προσωπικού, ανέφερε ότι ολοκληρώνονται οι τελευταίες διαδικασίες και ότι η προκήρυξη αναμένεται να δημοσιευθεί τις πρώτες ημέρες του Απριλίου, καλύπτοντας ολόκληρη τη χώρα και όχι μόνο την Αττική. Ο κ. Θεμιστοκλέους έδωσε ιδιαίτερη έμφαση και στην ταχύτητα των διαδικασιών, σημειώνοντας ότι, μετά τις αλλαγές που έγιναν στο νομοθετικό πλαίσιο τα τελευταία δύο χρόνια, η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού γίνεται πλέον με τον ταχύτερο τρόπο που έχει υπάρξει ποτέ. Όπως εξήγησε, ο μέσος χρόνος από την προκήρυξη έως την ολοκλήρωση της διαδικασίας είναι 4 μήνες, ενώ σε εξαιρετικά επείγουσες περιπτώσεις, όπως για παράδειγμα η κάλυψη θέσης αναισθησιολόγου, μπορεί να φτάσει ακόμη και στους 2 μήνες.
Β. Αναφορικά με την κάλυψη των νησιών και τα κίνητρα για γιατρούς.
Ο Υφυπουργός Υγείας σημείωσε ότι κάθε χρόνο, την περίοδο αυτή, γίνεται ειδικός σχεδιασμός για τουριστικούς προορισμούς, νησιά και περιοχές που επιβαρύνονται σημαντικά τους καλοκαιρινούς μήνες και παρουσιάζουν αυξημένες ανάγκες σε ιατρικό προσωπικό. Όπως ανέφερε: «η περσινή χρονιά ήταν καλύτερη σε σχέση με την προηγούμενη, καθώς δόθηκαν στοχευμένα κίνητρα, προκηρύχθηκαν αρκετές μόνιμες θέσεις και έγιναν μετακινήσεις προσωπικού από άλλες περιοχές της χώρας». Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στο γεγονός ότι κάθε μετακίνηση γιατρού συνοδεύεται από επιπλέον οικονομική ενίσχυση, πέραν του μισθού. Παράλληλα, ανακοίνωσε τη σημαντική συμβολή της δωρεάς του Ιδρύματος Στέλιος Χατζηιωάννου, η οποία προβλέπει επιπλέον ενίσχυση 1.500 ευρώ καθαρά τον μήνα, πέραν του μισθού, για τους γιατρούς που θα υπηρετήσουν σε 47 μικρά νησιά με πληθυσμό κάτω των 4.000 κατοίκων. Όπως εξήγησε, το μέτρο αφορά 80 γιατρούς, ενώ η συνολική ενίσχυση για έναν γιατρό που θα παραμείνει και τα 7 χρόνια φτάνει τις 126.000 ευρώ καθαρά.
Γ. Αναφορικά με τα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών και την αξιολόγηση των ασθενών.
Ο κ. Θεμιστοκλέους αναφέρθηκε στη σημαντική βελτίωση που έχει καταγραφεί στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών μέσω της εφαρμογής του ψηφιακού συστήματος ιχνηλάτησης, το λεγόμενο «βραχιολάκι». Όπως ανέφερε: «ο μέσος χρόνος αναμονής έχει μειωθεί από τις 9 ώρες περίπου στις 4 ώρες και 30 λεπτά, γεγονός που συνιστά πολύ σημαντική πρόοδο για το σύστημα». Σε ό,τι αφορά την εφαρμογή αξιολόγησης των ασθενών μετά τη νοσηλεία τους, ανέφερε ότι: «μέχρι σήμερα έχουν συγκεντρωθεί απαντήσεις από περισσότερους από 40.000 ασθενείς, στοιχείο το οποίο καθιστά το δείγμα ιδιαίτερα μεγάλο και αξιόπιστο. Η αξιολόγηση βασίζεται σε 30 ερωτήσεις, που έχουν διαμορφωθεί σύμφωνα με ευρωπαϊκά πρότυπα και εξετάζουν 7 άξονες της εμπειρίας του ασθενούς», και συμπλήρωσε χαρακτηριστικά: «το 75% των ασθενών χαρακτηρίζει τη νοσηλεία του καλή ή πολύ καλή». Όπως υπογράμμισε, η αξιολόγηση δεν λειτουργεί μόνο ως αποτύπωμα αλλά και ως ουσιαστικό εργαλείο διοίκησης, αφού αναδεικνύει άμεσα τα προβλήματα που πρέπει να επιλυθούν, όπως για παράδειγμα ζητήματα καθαριότητας ή οργάνωσης. Τέλος, συμπλήρωσε ότι: «στόχος του Υπουργείου είναι, στους επόμενους μήνες, τα δεδομένα αυτά, μαζί με τις αναμονές για ραντεβού και χειρουργεία, να είναι δημόσια και προσβάσιμα μέσω πλατφόρμας, ώστε ο πολίτης να μπορεί να βλέπει τα αποτελέσματα ανά νοσοκομείο».
Δ. Αναφορικά με την εκκαθάριση των λιστών αναμονής για χειρουργεία.
Ο Υφυπουργός Υγείας ανέφερε πως για πρώτη φορά η χώρα διαθέτει πλέον πλήρη εικόνα για το πού υπάρχουν αναμονές και σε ποια σημεία χρειάζεται παρέμβαση. Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στο γεγονός ότι η μεγαλύτερη μείωση των αναμονών δεν προήλθε μόνο από τους πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης, αλλά κυρίως από την αύξηση της δυναμικότητας των νοσοκομείων και την ενίσχυση των τακτικών πρωινών χειρουργείων. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά: «πέρυσι χειρουργήθηκαν 50.000 περισσότεροι ασθενείς σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια, όταν ο ετήσιος αριθμός χειρουργείων στο ΕΣΥ κυμαινόταν περίπου στις 350.000 επεμβάσεις». Παράλληλα, σημείωσε ότι τα περιστατικά με μεγάλες καθυστερήσεις έχουν μειωθεί κατά 80% σε σχέση με πριν από 2 χρόνια, ενώ πλέον η συντριπτική πλειοψηφία των περιστατικών βρίσκεται στο εύρος αναμονής των 4 έως 6 μηνών, που αντιστοιχεί στον μέσο ευρωπαϊκό όρο ή και σε ελαφρώς καλύτερη επίδοση.
