Νίκος Τράκας: Διπλή μοριοδότηση της εμπειρίας των ήδη εργαζόμενων – «Οι θέσεις εργασίας τους είναι διασφαλισμένες»
Σημαντική εξέλιξη για τους εργαζόμενους στους δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς αποτελεί, σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΠΟΕ-ΟΤΑ Νίκο Τράκα, η ομόφωνη αποδοχή από το Συμβούλιο της Επικρατείας του σχεδίου Προεδρικού Διατάγματος του Υπουργείου Εσωτερικών για τα κριτήρια μοριοδότησης στις προσλήψεις.
Όπως αναφέρει σε ανάρτησή του ο κ. Τράκας, το ΣτΕ έκρινε ότι το σύστημα προσλήψεων που προβλέπεται στα άρθρα 757-768 του ν. 5314/2026, του Ενιαίου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης, είναι σύμφωνο με το Σύνταγμα. Παράλληλα, κρίθηκε ότι η διπλάσια μοριοδότηση της εμπειρίας που έχουν αποκτήσει εργαζόμενοι στους δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς δεν παραβιάζει την αρχή της ισότητας και δικαιολογείται ως κριτήριο πρόσληψης.
Ανοίγει ο δρόμος για τις προκηρύξεις
Η εξέλιξη αυτή, σύμφωνα με την ΠΟΕ-ΟΤΑ, ανοίγει τον δρόμο για την προκήρυξη των θέσεων στους δημοτικούς σταθμούς και για την κάλυψή τους από εργαζόμενους που ήδη απασχολούνται στις συγκεκριμένες δομές.
Μάλιστα, ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας κάνει λόγο για ιδιαίτερα σημαντική απόφαση, καθώς, όπως σημειώνει, για πρώτη φορά μετά το 2001 το Συμβούλιο της Επικρατείας κρίνει προκαταβολικά ότι η αυξημένη μοριοδότηση της εμπειρίας των ήδη εργαζόμενων σε δημοτικές δομές όχι μόνο δεν αντίκειται στο Σύνταγμα, αλλά μπορεί να αποτελέσει αξιοκρατικό κριτήριο πρόσληψης.
Κατά τον κ. Τράκα, η συγκεκριμένη εξέλιξη θα μπορούσε να δημιουργήσει προοπτική και για άλλες κατηγορίες συμβασιούχων, με την ίδια λογική αντιμετώπισης, δίνοντας λύσεις σε χρόνια προβλήματα εργασιακής ανασφάλειας.
Δημοσιεύθηκε το Προεδρικό Διάταγμα
Σύμφωνα με την ανάρτηση του προέδρου της ΠΟΕ-ΟΤΑ, στις 24 Αυγούστου δημοσιεύθηκε το σχετικό Προεδρικό Διάταγμα. Οι Δήμοι καλούνται πλέον να προχωρήσουν στη σύσταση όλων των απαιτούμενων θέσεων στους παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, με στόχο την πλήρη στελέχωσή τους.
Ιδιαίτερη σημασία έχει η πρόβλεψη, όπως αναφέρει ο κ. Τράκας, ότι οι θέσεις μπορούν να καλυφθούν εφόσον το προσωπικό που θα προσληφθεί διαθέτει 24μηνη εμπειρία στο αντικείμενο των θέσεων.
Η ρύθμιση αυτή εκτιμάται ότι ενισχύει σημαντικά τη θέση των εργαζόμενων που ήδη υπηρετούν στις δημοτικές δομές, καθώς η προϋπηρεσία τους αποκτά αυξημένη βαρύτητα στη διαδικασία επιλογής.
«Αποτέλεσμα του αγώνα των εργαζομένων»
Ο Νίκος Τράκας αποδίδει την εξέλιξη στις προσπάθειες της ΠΟΕ-ΟΤΑ, στον αγώνα των εργαζομένων και στη νομική εκπροσώπηση της Ομοσπονδίας από τη νομική της σύμβουλο, Μαρία-Μαγδαληνή Τσίπρα.
«Η ΠΟΕ ΟΤΑ με σοβαρότητα και συνέπεια γνωρίζει καλά να δίνει όλους τους αγώνες, τόσο σε διεκδικητικό όσο και σε νομικό επίπεδο», υπογραμμίζει χαρακτηριστικά, διαβεβαιώνοντας τους εργαζόμενους ότι η Ομοσπονδία παρακολουθεί στενά την εξέλιξη της διαδικασίας.
Ο πρόεδρος της ΠΟΕ-ΟΤΑ προαναγγέλλει, τέλος, νέα ενημέρωση των εργαζομένων το επόμενο διάστημα, εκτιμώντας ότι οι θέσεις εργασίας τους είναι πλέον διασφαλισμένες όχι μόνο για την τρέχουσα χρονιά αλλά και για το μέλλον.
—
📌 Το παραπάνω περιεχόμενο αντιγράφηκε από το airetos.gr
📎 Διαβάστε την πλήρη έκδοση εδώ: https://www.airetos.gr/?src=clipboard&utm_source=copy&utm_medium=anti_scrape
📅 Ημερομηνία αντιγραφής: 27/8/2026, 6:25:07 μ.μ.
🖊️ Συντάκτης: Airetos Team
🔒 Προσοχή: Η αναδημοσίευση επιτρέπεται μόνο με πλήρη αναφορά πηγής.
🆔 ID άρθρου: AIRETOS-796081
